Berufskraftfahrer Grundlagen

Thema: Betriebsanleitungen

> Allgemeines

informiert den Fahrer über die Handhabung des Fahrzeuges

gibt Hinweise zu Wartung und Pflege

hilft bei einfacher Fehlersuche

gewährleistet die Sicherheit beim Umgang mit dem Fahrzeug

Die Bedienungsanleitung:

Bedienung des Fahrzeuges

Fahrysteme

Regelsysteme

Komfortsysteme

Bedienungsanleitungen sind vom Fahrer mitzuführen.

> Konseqenzen bei Nichteinhaltung: Garantieverlust

bei Unfällen: strafrechtlich

zivilrechtlich

versicherungsrechtlich

> wichtige Inhalte: Nachschlagewerk bei:

aufleuchten einer unbekannten Kontrolleuchte

Sicherungen

selten benutzte Schalter

kleinere Wartungsarbeiten (Füllstände usw.)

kleinere Reparaturen

> Das Wartungsheft:

Inhalte: allgemeine Wartungsarbeiten

Kontrollen

sicherheitsrelevante Arbeiten

Aufgaben: Fahrerinformation

Wirtschaftichkeit

Werterhaltung

Informationen für Werkstätten

> On-Road-Service:

Lkw- Hersteller bieten Werkstattservice für unterwegs an

Viele Speditionen haben einen eigenen Reparatur und Pannenhilfeservice.

Verluste (Zeit) werden so minimiert.

Betriebliche Regelungen:

Müssen zur Verhütung von Unfällen bei Betrieb von Fahrzeugen besondere Regeln beachtet werden, hat der Unternehmer Betriebsanweisungen in verständlicher Form und Sprache aufzustellen. Diese sind den Versicherten zur Kenntnis zu bringen.

(jährliche Belehrung nach Berufsgenossenschaft)

Beispiele: Hofordnung

Werkstattordnung

Fahreranweisung

> wichtige Gesetze:

Stvo/ Stvzo

WHG= Wasserhaushaltsgesetz

GefahrG= Gefahrgutgesetz

GGVSEB= Gefahrgutverordnung Straße- Eisenbahn- Binnenschiff

VLWF= Verordnung über das Lagern wassergefährdender Stoffe

UVV = Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaften

AltölV= Altölverordnung

> besonders zu berücksichtigen:

Anwendungsbereich

Gefahren für Mensch und Umwelt

Schutzmaßnahmen und Verhaltensregeln

Verhalten bei Unfällen, Erste Hilfe

Instandhaltung, Wartung und Pflege von Fahrzeugen und Anlagen

medizinische Regelungen

Folgen der Nichtbeachtung

> Auforderungen

1.Unmittelbar anwendbar in Verhalten und Handeln (leicht verständlich)

2.Beschäftigte sind zur Einhaltung verpflichtet

3.Sanktionen aufführen

4.Beschäftigte müssen sich regelmäßig auf dem laufenden halten.

5.Der Betreibsrat ist zu beteiligen

Unwissenheit schützt vor Strafe nicht!