Saludos, aquí nos encontramos con otro viernes de psicología, hoy le damos paso a los Factores Psicosociales y el Síndrome Burnout. Los invito a descubrir de que trata.

![Imagen1.png](https://cdn.steemitimages.com/DQmX62DB6kg8sfCEnCFkbS1CJ2Ds2a4NmPw1yzuSU7VL4cY/Imagen1.png) Fuente 1.Factores Psicosociales >Los factores psicosociales se definen como aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo y su entorno social, con el contenido de trabajo y la realización de la tarea y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud (física, psíquica o social) del trabajador.

Entonces la definición de factores psicosociales se refiere a las realidades que se encuentran presentes en una situación laboral y que están claramente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo, la ejecución de la tarea, y tienen capacidad para inquietar tanto al bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajador como al desarrollo del trabajo.

Las condiciones psicosociales perjudiciales se origina en las determinadas conductas y actitudes improcedentes en el desarrollo del trabajo generando consecuencias perjudiciales para la salud y para el bienestar del trabajador.

2. ¿Cuáles son los factores psicosociales que influyen en la salud?

Los efectos nocivos sobre la salud o el bienestar del trabajador que provienen de un ambiente en las que se tienen unas situaciones psicosociales adversas o desfavorables son:

Estrés.

Carga mental.

Fatiga mental.

Insatisfacción laboral.

Problemas de relación.

Desmotivación laboral, etc.

![Imagen2.png](https://cdn.steemitimages.com/DQmfU8spFJ2heRDHBv5vYsUtCK1Wuxmu67nsxJT1qVVqUMs/Imagen2.png) ^{Imágenes de google modificadas en power point. El Tigre-Edo. Anzoátegui @marcelyskm} 3. ¿Que es el Síndrome de Burnout? >Según Maslach, que lo describe como una forma inadecuada de afrontar el estrés crónico, cuyos rasgos principales son el agotamiento emocional, la despersonalización y la disminución del desempeño personal Fuente

El Síndrome de Burnout también es conocido como Síndrome del Trabajador Quemado, ya que viene dado por el desgaste ocupacional, que se genera cuando se está expuesto a presiones prolongadas, esto trae como consecuencia agotamiento físico y mental, cuando este cansancio se extiende en el tiempo puede alterar la personalidad y la autoestima del trabajador.

![Imagen3.png](https://cdn.steemitimages.com/DQmVxsRvasG5ysTBhV2vyiBG9TPHiFJUiiNo24AEqVQfik7/Imagen3.png) Fuente

Cuando se sufre de este síntoma se manifiesta en la parte física del organismo con dolor de cabeza o de espalda, trastornos del sueño, náuseas, tensión muscular y cansancio. A nivel emocional las personas se sienten irritables, tensas y desmotivadas

Cuando el paciente requiere de tratamiento para superar este síntoma se le incluye la ausencia de la actividad laboral (incapacidad temporal), empleo de antidepresivos y una psicoterapia cognitivo conductual. Dichosamente, la mayoría de los pacientes logran una recuperación casi completa al cabo de unos meses

Aunado a esto podemos concluir que los factores psicosociales; son los efectos de la interacción entre el comprendido del puesto, la organización, la gestión del trabajo y el resto de los condiciones ambientales, organizacionales, aptitudes, competencias y necesidades de los empleados, mientras que el Síndrome de Burnout sale por la exposición crónica a factores de riesgo de tipo psicosocial, se concibe como una manifestación o respuesta al estrés crónico laboral

Gracias por visitar mi post, deseando que el contenido sea de su grado, el texto fue redactado por mí citando algunas fuentes.

¡¡¡Y eso es to- eso es to- eso es todo amigos!!! @marcelyskm ## Resumen de mi Participación en el #Club5050

Fecha	Recompensas Totales	#Club5050	Encender	Ventas
05-11-2021	0.700 SBD	0.350 SBD	4.087 SP	0.000
12-11-2021	0.580 SBD	0.400 SBD	4.663 SP	0.000

![Imagen4.png](https://cdn.steemitimages.com/DQmXTcDAJUpeaHhsSasxzWx6wimrTYgNESZhZdrPPnRGZfy/Imagen4.png)