# **Hola a todos los que me va a acompañar hoy aquí en Steemit**!!!

Ante todo un enorme pero grandísimo abrazo en digital!!!!, estaba un poco bastante ausente de esta plataforma, pero tenía otros compromisos en otra publicación les cuento mas al detalle, pero hoy quiere compartir con todos ustedes, cinco tips para mejorar el clima organizacional en las empresas.

Mantener un clima laboral en las empresas es una tarea un poco complicada y no muy sencilla, pero es responsabilidad del departamento de recursos humanos, mantener la armonía y la felicidad en la oficina, un empresario comprometido con su organización desde el primer momento debe considera que un buen clima organización debería ser una regla, sin ningún tiene de excepciones.

https://i.ibb.co/hgGS7TF/como-virar-chefe-2016-300x147.jpg [Fuente](https://fabricadigital.ciudadigital.com/blog/2017/06/27/estilos-de-liderazgo-y-clima-organizacional/)

Disponer de un buen clima organizacional con empleados motivados y felices y comprometidos con la empresa, se va a ver reflejado en un alto rendimiento y mayor productividad con resultados 100% positivo.

# Vamos a encasillarlo darle un orden de importancia

1.- El sentimiento de pertenencia es una de las claves para que los trabajadores se sienta como en su hogar, la felicidad en las oficinas acompañado de un buen clima organizacional incrementa el modelo de negocio, por ende la actividad que lleva el negocio. Si un talento humano cree en lo que hace, se va a ver reflejado en aumentar la productividad, va a estar motivado para alcanzar las metas grupales e individuales cada mes.
2.- Reducir los costos asociados en cuanto al tema de tener una alta rotación de personal y bajas constantes durante todo el año, sin motivo aparente. Hay fuga de talento capacitado, entrenado y motivado. Por lo que los altos costos que esto conlleva a preparar nuevamente a una persona y capacitarla. Un buen clima laboral, incrementa la motivación laboral, también la productividad y claro el alcanzar logros y objetivos.
3.- Aumentar la innovación y la creatividad Cuando un talento es invitado a dar su opinión y aportar ideas nuevas, la innovación y la creatividad de los trabajadores aumenta considerablemente, por ende mejorar el ambiente laboral, y relaciones personales. Es muy usual en empresa que utilicen este tipo de estrategia organizacional tenga en su poder trabajadores que sea muy talentosos y más creativo dentro del ramo de negocio y saquen una ventaja considerable con referencia a empresas del mismo sector y logre ser una empresa innovadora.

https://i.ibb.co/LJhvKy5/el-clima-organizacional.jpg [Fuente](http://ndiaz8903.blogspot.com/2017/03/clima-organizacional-exposicion-v.html) 4.- Mejora el trabajo en equipo mantener un buen clima organización dentro de las empresas, te permite tener a trabajadores contentos, felices y sacar su mejor sonrisa todos los días, por este motivo, las relaciones y el apoyo es mutuamente el trabajo y el compañerismo existe y hace que las tareas y objetivos diarios sean alcanzados. 5.- Por último, pero no menos importante, es mejorar la atención al cliente este es uno de los grandes pilares de empresas, que su visión de negocio en la atención al público como podemos calificar la del sector de servicios. Un trabajador que atienda al público y el mismo tenga una sonrisa y tenga una actitud positiva, crea y refleja una imagen de confianza y la trasmite a un cliente esto es una de las cosas más importante a la hora de elegir un servicio, es sentirte cómodo y saber que existe un buen clima organizacional para adquirir o comprar un servicio.
# Bueno llegamos al final de este post, espero que haya sido de su agrado y antes de despedirme te pido que dejes tu comentario y voto al finalizar esta lectura.
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